Aspetti tecnico professionali nella formulazione del giudizio di idoneità del lavoratore
L’attività del medico del lavoro, sia in quanto medico competente che in quanto componente della commissione esaminatrice dei ricorsi ex art. 41 comma 9 D.Lgs. 81/08, nella espressione del giudizio di idoneità alla mansione, deve uniformarsi, oltre che alle norme vigenti, alle evidenze scientifiche, alle linee guida delle società scientifiche ed al codice etico ICOH. […]
Ergonomia organizzativa: definizioni e declinazioni nell’ambito dell’organizzazione aziendale
Per descrivere al meglio ciò che può significare il termine “ergonomia organizzativa” può essere utile analizzare ciò che Wikipedia cita in tal senso: «Il termine “ergonomia” deriva dalle parole greche “érgon” (lavoro) e “ńomos” (regola, legge) […] L’ergonomia, secondo l’International Ergonomics Association (IEA) è quella scienza che si occupa dell’interazione tra gli elementi di un […]
Cosa si intende per “organizzazione aziendale”
«Le organizzazioni sono delle realtà socialmente costruite che si trovano più nelle menti dei loro membri che nelle strutture» Gareth Morgan Organizzazione aziendale: definizioni Azienda – Codice civile, articolo 2555 Complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa. Impresa – Codice civile, articolo 2082 Attività economica svolta da un imprenditore i cui requisiti sono: Organizzazione […]
I fattori di rischio oggetto di sorveglianza sanitaria
I fattori di rischio evidenziati dal D.Lgs. 81/2008 e soggetti a sorveglianza sanitaria, si possono riassumere come di seguito elencato: Movimentazione manuale dei carichi Attrezzature munite di videoterminali Agenti fisici Sostanze pericolose Esposizione ad Agenti biologici Movimentazione manuale dei carichi Articolo 168 – Obblighi del datore di lavoro Comma 2. Qualora non sia possibile evitare […]
L’organizzazione aziendale e sicurezza nel dettato della 81/2008
Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (altrimenti conosciuto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro), non solo è aumentata la rilevanza giuridica della dimensione sociale nella prevenzione e nella gestione della salute e sicurezza, ma è anche stata ribadita l’importanza della “qualità delle relazioni” all’interno degli ambienti di lavoro […]
Organizzazione aziendale e salute e sicurezza sul lavoro
Da criticità organizzative e gestionali spesso discendono i rischi lavorativi. La sezione CONTARP (Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione) dell’INAIL ha fornito il suo punto di vista sul fascicolo intitolato: “La gestione dell’elemento umano nelle organizzazioni per la salute e sicurezza sul lavoro”, il quale si può riassumere negli aspetti fondamentali che riguardano la stretta connessione […]