Covid: “Dipendente che rifiuta vaccino può essere licenziato”
“Il dipendente che rifiuta il vaccino in azienda può essere licenziato”. Ne è convinto Giuliano Cazzola, giuslavorista ed esperto di relazioni industriali. “Credo che il datore di lavoro – spiega ad Adnkronos/Labitalia – abbia il diritto di risolvere il rapporto di lavoro per giustificato motivo, sia perché lui stesso risponderebbe dei danni e gravi e del decesso del renitente, sia […]
Vaccinazioni, dipendenti e privacy: chiarimenti del Garante
Vaccinazione dei dipendenti: quali sono le tutele per la privacy del lavoratore? E quali sono i dati che può conoscere il datore di lavoro? Siamo tutti a conoscenza della quantità di interrogativi e questioni che la pandemia ha comportato e sta tuttora comportando nella vita delle persone. Piccoli o grandi disagi in grado di limitare […]
Dall’Inail verso il no al risarcimento dei sanitari che non si vaccinano contro il Covid
Niente risarcimento da infortunio sul lavoro per chi deliberatamente rifiuta il vaccino anti Covid. Sembra essere questa la conclusione a cui giungerà l’Inail al termine dell’istruttoria aperta dopo che 15 infermieri dell’ospedale San Martino di Genova, che avevano detto no al vaccino, ora sono positivi al Coronavirus. Un precedente che di certo farà storia, non […]
Ambiente Lavoro 2020, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro al centro dei webinar gratuiti Ancors
Dall’1 al 3 dicembre torna la manifestazione Ambiente Lavoro, prima manifestazione fieristica italiana dedicata alla promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La novità più importante però è che quest’anno, per l’edizione 2020, l’evento non sarà più riproposto in forma fisica a Bologna bensì si svilupperà tramite convegni e webinar totalmente online. Una […]
«COMITATO COVID 19», COSA BISOGNA SAPERE E COSA È NECESSARIO FARE
Estratto del libro: “COVID-19. Costituzione comitato e modulistica di riferimento” dell’architetto Sabrina Paola Piancone. Tutto deve essere mirato affinché l’Azienda adotti misure di prevenzione esicurezza per evitare la diffusione dell’infezione da Covid-19, secondo quanto stabilito dal Protocollo tra le parti del 24 aprile 2020 recepito dal D.P.C.M. del 26 aprile 2020. L’Azienda predisponga un proprio […]
Covid-19: riconoscimento infortunio sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro
In una nota l’Inail chiarisce che l’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è direttamente collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro. Il datore di lavoro, infatti, risponde penalmente e civilmente delle infezioni di origine professionale solo se viene accertata la propria responsabilità per dolo o per colpa. Covid-19 può essere infortunio sul […]