Gestione degli stranieri e la sicurezza sul lavoro
La presenza dei lavoratori stranieri deve essere considerata all’interno della valutazione dei rischi che il Datore di Lavoro deve effettuare, finalizzata ad individuare le procedure e le misure di prevenzione e protezione più efficaci per ridurre in modo accettabile o eliminare i rischi lavorativi. L’analisi e la valutazione del rischio riferita ai lavoratori provenienti da un paese […]
Medico competente e medico coordinatore: quali differenze?
In aziende molto complesse il datore di lavoro ha la facoltà di nominare anche più di un medico. Uno di questi deve avere la competenza di coordinatore. Il tutto a garanzia di una corretta prevenzione e salvaguardia della salute dei propri dipendenti sul luogo di lavoro. L’articolo 39 del decreto legislativo 81/2008 prevede che “nei casi di […]
Come motivare il lavoratore alla sicurezza e favorire il cambiamento
Si parla spesso di sicurezza sul lavoro e di come il datore di lavoro ne sia responsabile, in un sistema giuridico che vede al centro di ogni responsabilità il datore di lavoro anche per comportamenti poco consoni ad un lavoratore cosciente e responsabile. In questa logica la legislazione, ma soprattutto le sentenze, hanno deresponsabilizzato in […]
Covid-19: riconoscimento infortunio sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro
In una nota l’Inail chiarisce che l’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è direttamente collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro. Il datore di lavoro, infatti, risponde penalmente e civilmente delle infezioni di origine professionale solo se viene accertata la propria responsabilità per dolo o per colpa. Covid-19 può essere infortunio sul […]
Uso attrezzature da parte del datore di lavoro obbligo di formazione e sanzioni. Interpello in merito agli art. 71 comma 7 e art. 73 comma 4 del D.Lgs. 81/08
Scaturisce con l’art 71 e 73 del Dlvo 81/08 l’obbligo della formazione anche per il datore di lavoro che agisce in qualità di operatore. Il divieto di usare attrezzature di lavoro senza abilitazione, vale per tutti color che impiegano le attrezzature per le quali è previsto dall’Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012. Tuttavia il rischio di essere sanzionati si […]
Uso dei DPI: anche il lavoratore è responsabile. La sentenza della Cassazione
Il D.Lgs 81/08 ha chiarito ampiamente l’obbligo del datore di lavoro di fornire DPI e DPC ( Dispositivi di Protezione Individuali e collettivi) adeguati ai lavoratori e di monitorare sul corretto utilizzo degli stessi . Sulla teoria non abbiamo dubbi ma la pratica? Il datore di lavoro in che misura è responsabile sulla abnormità del […]
Corte Europea: datore di lavoro deve misurare ore di lavoro per tutelare salute e sicurezza dei lavoratori
Gli Stati membri dell’Unione Europea devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di predisporre un sistema di misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore. Lo ha stabilito la sentenza della Corte di Giustizia Europea del 14 maggio 2019 relativa alla causa C-55/18 della Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) contro […]
Normativa e sicurezza nel lavoro notturno
Il lavoro notturno è diffuso in molte attività che richiedono la turnazione di lavoro sul periodo notturno. Il lavoro notturno è caratterizzato da almeno 7 ore consecutive comprendenti l’intervallo 24:00 – 05:00 (articolo 1 D. lgs. 66/2003). Pur non esistendo una disciplina collettiva, il lavoratore notturno può essere orizzontale (se di notte svolge almeno 3 […]
L’organizzazione aziendale e sicurezza nel dettato della 81/2008
Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (altrimenti conosciuto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro), non solo è aumentata la rilevanza giuridica della dimensione sociale nella prevenzione e nella gestione della salute e sicurezza, ma è anche stata ribadita l’importanza della “qualità delle relazioni” all’interno degli ambienti di lavoro […]