Il datore di lavoro non può effettuare formazione in modalità e-learning
Il datore di lavoro non può effettuare formazione in modalità e-learning. È quanto emerge dall’analisi della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in risposta all’Interpello n. 7/ 2018. Il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha formulato istanza di interpello per conoscere il parere della Commissione in merito “ai soggetti formatori per corsi per […]